Jobsuche: Die wichtigsten Strategien

Die Jobsuche hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Es reicht heute oft nicht mehr aus, nur eine gute Bewerbung zu verschicken und abzuwarten. Vielmehr ist die Jobsuche ein strategischer Prozess, der verschiedene Kanäle und Ansätze erfordert, um wirklich erfolgreich zu sein. Dein Ziel? Nicht nur eine Bewerbung abschicken, sondern das Vorstellungsgespräch in der Tasche haben!

Dein Netzwerk ist Gold wert: Kontakte knüpfen und pflegen

Viele Jobs werden heute gar nicht öffentlich ausgeschrieben oder sind bereits über Empfehlungen vergeben, bevor sie überhaupt ein breites Publikum erreichen. Das bedeutet: Dein Netzwerk ist dein grösstes Kapital.

• Online-Netzwerke aktiv nutzen: Plattformen wie LinkedIn und Xing sind mehr als nur digitale Visitenkarten. Nutze sie aktiv, um dich mit ehemaligen Vorgesetzten, Recruitern und Unternehmen zu vernetzen, die dich interessieren.

• Persönliche Kontakte reaktivieren: Denke an ehemalige Kolleg:innen, Mitschüler:innen, Freunde und Bekannte. Informiere sie über deine Jobsuche. Oft wissen sie von offenen Stellen in ihrem Umfeld oder können dich direkt weiterempfehlen. Eine persönliche Empfehlung ist oft der stärkste Türöffner und kann dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.

Strategisch bewerben: Direkt oder über Portale?

Es gibt unzählige Wege, sich auf eine Stelle zu bewerben. Die Wahl des richtigen Kanals kann entscheidend sein.

• Initiativbewerbungen: Hast du ein Wunschunternehmen, bei dem gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist? Dann kann eine Initiativbewerbung Gold wert sein. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und welchen Mehrwert du bieten kannst. Das signalisiert Eigeninitiative und echtes Interesse.

• Jobportale clever nutzen: Klassische Jobportale wie jobs.ch, jobscout24.ch, Indeed oder LinkedIn Jobs sind nach wie vor wichtige Anlaufstellen. Setze hier auf Job-Alerts, um sofort über passende Ausschreibungen informiert zu werden. Achte darauf, dass dein Profil auf diesen Portalen aktuell und vollständig ist, da viele Recruiter dort auch proaktiv nach Talenten suchen.

• Firmenwebseiten prüfen: Viele Unternehmen listen offene Stellen zuerst oder ausschliesslich auf ihrer eigenen Karriereseite. Ein regelmässiger Blick auf die "Karriere"-Sektion deiner Wunschunternehmen lohnt sich daher immer.

Die perfekte Vorbereitung

Egal, über welchen Kanal du dich bewirbst – die Vorbereitung ist das A und O.

• Gründliche Recherche: Informiere dich umfassend über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifische Stelle. Was sind die aktuellen Projekte? Wer sind die wichtigsten Konkurrenten? Je mehr du weisst, desto gezielter kannst du deine Bewerbungsunterlagen anpassen und im Gespräch überzeugen.

• Stellenanzeige analysieren: Lies das Inserat nicht nur einmal, sondern mehrfach. Welche Schlüsselqualifikationen und Soft Skills werden gefordert? Welche Aufgaben sind zentral? Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben genau an diese Punkte an. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast.

• Ansprechperson finden: Versuche, den Namen der direkten Ansprechperson herauszufinden. Eine persönliche Anrede im Anschreiben wirkt immer besser als ein allgemeines "Sehr geehrte Damen und Herren".

Deine persönliche Marke: Online sichtbar sein

In der digitalen Welt ist dein Online-Auftritt oft dein erster Eindruck. Eine starke persönliche Marke kann Türen öffnen, bevor deine Bewerbung überhaupt eingereicht wurde.

• Optimiertes Online-Profil: Dein LinkedIn- und Xing-Profil ist dein digitaler Lebenslauf. Halte es stets aktuell, vollständig und mit relevanten Keywords versehen. Nutze ein professionelles Profilbild und einen aussagekräftigen Slogan. Zeige deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge.

• Content teilen und erstellen: Beteilige dich aktiv an Diskussionen in deiner Branche. Teile interessante Artikel, kommentiere relevante Beiträge oder verfasse sogar eigene kurze Posts zu Themen, die dich bewegen. Das positioniert dich als Expertin oder Experte und erhöht deine Sichtbarkeit.

• Achte auf deine digitale Präsenz: Google dich selbst! Was erscheint, wenn ein Recruiter deinen Namen sucht? Achte darauf, dass alle öffentlich zugänglichen Informationen ein professionelles Bild von dir zeichnen. Wenn du ein persönliches Blog oder Portfolio hast, sorge dafür, dass es deine beruflichen Ambitionen unterstützt.

Die Basis für deinen Erfolg: Professionelle Bewerbungsunterlagen

All diese Strategien sind nur so gut wie die Basis, auf der sie aufbauen: deine professionellen Bewerbungsunterlagen. Selbst die beste Vernetzung oder die cleverste Recherche nützen wenig, wenn dein Lebenslauf und dein Anschreiben nicht überzeugen. Manchmal ist es eine grosse Erleichterung, sich auf Expert:innen verlassen zu können. Wenn du dir professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen lassen möchtest – von einem überzeugenden Lebenslauf bis zum passenden Anschreiben – steht dir ciivii gerne mit Fachwissen und Leidenschaft zur Seite.